¡ANTONIO LEAL NO NECESITA LA CONDESCENDENCIA DE NADIE!

¡ANTONIO LEAL NO NECESITA LA CONDESCENDENCIA DE NADIE!

Hay quienes tienen el atrevimiento de indicar a otras personas que son condescendientes. transigente, complaciente, amable, indulgente, permisivo, tolerante, benevolente, aguantón cuando no están de acuerdo con los argumentos de aquellas personas que le está indicando buenamente como se debe hacer las cosas correctamente.

¡PUNTUALIZAR!

La condescendencia para mí particularmente es una actitud o comportamiento en el que una persona adopta una posición de superioridad o patronazgo hacia alguien a quien considera inferior. Implica tratar a esa persona con una especie de benevolencia fingida o falsa amabilidad, a menudo de manera despectiva o desde una posición de autoridad percibida. Yo les puedo asegurar que como persona y como representante de determinados colectivos sociales que soy  para nada me siento inferior a nadie.

¡LAS ACTUACIONES CORRECTAS NO TIENEN QUE MOLESTAR!

La advertencia pública y personal de posibles actuaciones que podrían rayar la ilegalidad por parte de ciertos responsables de los organismos oficiales en un principio no es requisito necesario para que la conducta pueda ser calificada de prevaricación, tráfico de influencia,trato de favor o cualquier otro elemento condicionante del tipo delictivo. Preguntar si se realizó de forma  legal una actuación oficial no se tiene por qué considerar una actitud incorrecta, ya que se intenta averiguar si la adjudicación de unos ventorrillos  a una asociación se realizo legalmente o se entregó de forma verbal y directa.

En ningún momento se están realizando acusaciones de prevaricación en las presuntas adjudicaciones a dedo de los convenios públicos, ni se está indicando de que se pueda estar eludiendo los trámites legales para la adjudicación correcta de los ventorrillos.

DISCRIMINACION LABORAL 

La discriminación laboral es ilegal y va en contra de los principios de igualdad y derechos humanos. Las leyes laborales en España prohíben estas prácticas y existen mecanismos para presentar denuncias y buscar soluciones en caso de enfrentar discriminación en el trabajo.

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No conceder a unos ventorrilleros la explotación comercial de unos ventorrillos por no pertenecer al sector de bares y restaurantes es una clara y más que manifiesta discriminación laboral con la que impiden desempeñar a los ventorrilleros su ejercicio laboral puntual causándoles serios daños y perjuicios económicos.Eliminar un sector comercial para favorecer a otro se llama trato de favor y tráfico de influencia.

¡IMPEDIR LA LIBRE CIRCULACIÓN LABORAL ES UN DELITO!

La libre circulación es una de las cuatro libertades de las que disfruta la ciudadanía de la Unión Europea. 

La libre circulación de los trabajadores y sus empresas es uno de los principios fundamentales de la Unión Europea desde su creación. Se recoge en el artículo 45 del TFUE y constituye un derecho fundamental de los trabajadores para poder trabajar en cualquier rincón de territorio continental, también tienen derecho a responder a cualquier oferta de trabajo en los distintos Estados miembros.

Por lo tanto la exigencia de cualquier normativa oficial y colectiva de pertenecer obligatoriamente a una localidad para ejercer un trabajo personal o empresarial es un delito que vulnera los derechos más elementales del trabajador europeo y atenta contras sus empresas.

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN 

Toda persona tiene derecho a la libertad de asociación. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación. 

Nadie puede ser obligado a formar parte de una asociación bajo la amenaza de no poder trabajar ni ejercer labores profesionales en una localidad si no se asocian de forma obligatoria a un determinado colectivo.

Las asociaciones que persigan fines manipuladores o utilicen medios calificados como delitos deben ser denunciadas para que se consideren ilegales". 

Por esté tipo de comentarios reales se incomodan sin ningún tipo de motivos ciertas personas. Simplemente se está pidiendo que se hagan las cosas correctamente para que todo el mundo que quiera trabajar tengan exactamente los mismos derechos y las mismas posibilidades sin ningún tipo de requerimiento que impidan el libre ejercicio de su desarrollo laboral.